Ausbilder-Eignung

Lehrgänge

Seminare

Ausbilder-Eignung

Ausbildung der Ausbilder

Vorbereitung auf die
praktische IHK-Prüfung gem. AEVO

berufsbegleitender Kompaktlehrgang
unterstützt durch Selbststudienunterlagen

Die ausführliche Lehrgangsbeschreibung (.pdf) können Sie hier herunterladen oder sich von der gtw zusenden lassen.

Zielgruppen

Das Prüfungsvorbereitungsseminar ist für alle Geprüften Fachwirte (IHK),
speziell für Geprüfte Immobilienfachwirte (IHK) interessant,
die zusätzlich die Ausbildereignung erhalten wollen.

Diesen Personen ist die mehrstündige schriftliche Prüfung nach der Ausbildereignungsverordnung (AEVO) erlassen.
Sie brauchen nur noch die mündlich-praktische Prüfung abzulegen.

Seminarziel

Im Seminar ergänzen Sie Ihre bisherigen Fachkenntnisse, so dass Sie die nötigen Fertigkeiten und die berufs- und arbeitspädagogische Eignung gemäß AEVO erwerben. Außerdem werden Sie gezielt und kompakt auf die mündlich-praktische IHK-Prüfung vorbereitet, die Sie dann zeitnahe ablegen.

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Seminarinhalt

Gemäß §2 AEVO, Ausbildereignungsverordnung:

Die berufs- und arbeitspädagogische Eignung umfasst die Qualifikation zum selbständigen Planen, Durchführen und Kontrollieren in folgenden Handlungsfeldern:

1. Allgemeine Grundlagen:

Die betriebliche Ausbildung
Einflussgrößen
rechtliche Rahmenbedingungen
Beteiligte und Mitwirkende
Anforderungen an die Eignung der Ausbilderinnen und Ausbilder

2. Planung der Ausbildung:

Ausbildungsberufe
Organisation der Ausbildung
Berufsschule
Ausbildungsplan
Beurteilungssystem

3. Mitwirkung bei der Einstellung von Auszubildenden:

Auswahlkriterien
Einstellung
Ausbildungsvertrag
Eintragungen und Anmeldungen
Planen der Einführung
Probezeit

4. Ausbildung am Arbeitsplatz:

Arbeitsplätze
Aufgabenstellung
Vorbereiten der Arbeitsorganisation
Praktische Anleitung
Förderung aktiven Lernens
Handlungskompetenz
Lernerfolgskontrollen
Beurteilungsgespräche

5. Förderung des Lernprozesses:

Anleiten zu Lern- und Arbeitstechniken
Sichern von Lernerfolgen
Auswerten der Zwischenprüfungen
Umgang mit Lernschwierigkeiten und Verhaltensauffälligkeiten
Berücksichtigen kultureller Unterschiede
Kooperation mit externen Stellen

6. Ausbildung in der Gruppe:

Kurzvorträge
Lehrgespräche
Moderation
Auswahl und Einsatz von Medien
Lernen in Gruppen
Ausbildung in Teams

7. Ausbildung beenden:

Auf Prüfungen vorbereiten
Anmelden zur Prüfung
Erstellen von Zeugnissen
Abschluss und Verlängerung der Ausbildung
Fortbildungsmöglichkeiten
Mitwirkung an Prüfungen

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Ablauf

Der Lehrgang besteht aus zwei Selbstarbeitsphasen und zwei Präsenzseminaren. Zum Beginn erhalten Sie Ihre Studienunterlagen und beginnen, selbst die Inhalte zu erarbeiten. Sie bereiten so das erste Seminar optimal vor. Wenn Sie alle Elemente intensiv nutzen, dann ermöglichen Ihnen diese Studienelemente, dass Sie mit Sicherheit und in sehr kurzer Zeit Ihren anerkannten Abschluss erreichen.

Studienbeginn:

Ausgabe eines Handbuches und ergänzender Unterlagen
mit Anleitung, wie Sie am besten beginnen und weiter vorgehen.

Selbstarbeit (ca. 3 Wochen Zeit):

Studium des Handbuches und ergänzender Unterlagen,
um die theoretischen Inhalte zu erfassen bzw. aufzufrischen.
Erste Überlegungen zur eigenen Musterpräsentation.

1. Seminar (1 Abend + 1 Tag):

Theorieteil, Ergänzung und Auffrischung
Ihres Fachwissens aus dem Fachwirt-Lehrgang.
Einführung und Anforderungen an die Mitarbeiterunterweisung
zur Vorbereitung eines Themas für die mündliche Prüfung.

Selbstarbeit (ca. 2 Wochen Zeit):

Vorbereitung eines Themas für die praktische Übung der Mitarbeiterunterweisung anhand der konkreten Hilfen aus dem ersten Seminar.

2. Seminar (1 Tag):

Übung der Präsentation und praktischen Durchführung einer Ausbildungseinheit bzw. Mitarbeiterunterweisung durch jeden Teilnehmer.
Besprechung mit Optimierungshinweisen, Anforderungen möglicher Prüfungsfragen und Fachgespräch–Situationen.
Rollenspiele realitätsnaher Prüfungssituationen zur bestmöglichen Vorbereitung.

Prüfung mündlich-praktisch vor der IHK
(innerhalb 4-8 Wochen):

Die IHK bietet ca. monatlich Prüfungstermine an. Der Anmeldevorlauf zur IHK-Prüfung beträgt ca. 8 Wochen. Daher melden Sie sich möglichst frühzeitig, am besten bereits bei Seminarbeginn, für den nächsten erreichbaren IHK-Termin an.

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Zulassung

Ausbildereignungsverordnung (AEVO) §6 beschreibt Ihre Zulassungsmöglichkeiten:

Auszug: „(2) Wer eine sonstige staatliche, staatlich anerkannte oder von einer öffentlich-rechtlichen Körperschaft abgenommene Prüfung bestanden hat, deren Inhalt den in § 2 genannten Anforderungen ganz oder teilweise entspricht, kann auf Antrag vom Prüfungsausschuss ganz oder teilweise von der Prüfung nach § 3 befreit werden. Die zuständige Stelle erteilt darüber eine Bescheinigung. § 5 gilt entsprechend.“

Das Seminar baut auf Ihren Fachkenntnissen aus Ihrer IHK-Fachwirt-Ausbildung und auf Ihren Erfahrungen im Bereich Personalwesen und –Management auf. Es ersetzt jedoch nicht die klassische vollumfängliche Ausbildung der Ausbilder, wie sie Kaufleuten, Gesellen und anderen Fachkräften bei den Berufsbildungswerken angeboten wird.

Zeiten / Dauer

24 Unterrichtsstunden
1. Tag: Freitag 15:00 – 20:00 Uhr
2. Tag: Samstag 09:00 – 17.00 Uhr
3. Tag: Donnerstag 09:00 – 17.00 Uhr
zusätzl. ca. 20 - 40 Std. Selbststudium

Investition

289,- € für gtw-Absolvent/innen
349,- € für externe Teilnehmer
incl. Pausengetränke
zzgl. 49,- € Handbuch + Studienunterlagen
zzgl. 100,- € IHK-Prüfungsgebühr

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Starttermine finden Sie rechts oben angezeigt
immer Januar / Februar und Juni / Juli.

Alle Termine finden Sie in der > Terminliste.

Wir senden sie Ihnen gerne zu > Infoanforderung
oder Sie rufen uns an: Anett Mährlein bzw. Angelika Cremer, Telefon 089- 57 88 79